在当今这个数字化时代，电脑配件行业正以前所未有的速度发展，而日腾电脑配件作为该领域的佼佼者，始终站在技术创新的前沿，为了进一步推动公司的持续发展和壮大，日腾电脑配件近期发布了最新的招聘公告，诚邀各界英才加入我们的团队，共同创造更加辉煌的未来。

招聘背景与愿景

日腾电脑配件自成立以来，一直致力于为全球客户提供高质量、高性能的电脑配件产品，我们深知，在这样一个快速变化的市场中，人才是推动企业发展的核心动力，公司不断优化人才结构，积极引进具有创新精神、专业技能和高度责任感的人才，以应对日益复杂的市场挑战。

本次招聘旨在吸引更多有志之士加入我们的大家庭，共同参与公司的战略规划、产品研发、市场开拓等关键环节，我们相信，每一位加入日腾的伙伴都将有机会在公司的平台上实现个人价值，同时也为公司的长远发展贡献力量。

招聘岗位与要求

1. 研发工程师（软件/硬件）

岗位职责：负责电脑配件相关软件或硬件产品的设计、开发、测试及维护工作；参与产品需求分析、方案设计、代码编写及文档编写等全过程；跟踪并解决产品开发过程中的技术问题。

任职要求：计算机科学、电子工程等相关专业本科及以上学历；熟练掌握C/C++、Java等编程语言；有丰富的软件开发或硬件设计经验；具备良好的团队合作精神和沟通能力。

2. 市场营销专员

岗位职责：负责市场调研、竞品分析、客户沟通及市场推广等工作；制定并执行市场推广计划，提升品牌知名度和市场份额；跟踪市场反馈，及时调整营销策略。

任职要求：市场营销、广告学等相关专业本科及以上学历；具备良好的市场分析能力和创新思维；优秀的沟通能力和谈判技巧；熟悉互联网营销和社交媒体运营者优先。

3. 质量控制工程师

岗位职责：负责电脑配件产品的质量检验、测试及质量控制工作；制定并执行质量标准及检验流程；对生产过程中的质量问题进行跟踪和改进。

任职要求：机械工程、电子工程等相关专业本科及以上学历；熟悉ISO9001等质量管理体系；具备良好的问题解决能力和团队合作精神；有电子行业质量管理经验者优先。

4. 人力资源专员

岗位职责：负责招聘、培训、员工关系及绩效管理等人力资源工作；制定并执行人力资源相关政策和流程；协助上级完成其他人力资源项目。

任职要求：人力资源管理、心理学等相关专业本科及以上学历；具备良好的沟通能力和组织协调能力；熟悉国家劳动法律法规；有HR工作经验者优先。

加入我们的理由

1、职业发展：日腾电脑配件提供广阔的职业发展空间和晋升机会，每位员工都有机会在公司的平台上实现个人职业规划，我们鼓励员工不断学习新知识、新技能，支持员工参加各类培训和进修活动。

2、创新氛围：公司注重创新和研发，鼓励员工提出新想法、新思路，我们建立了完善的创新激励机制，对有突出贡献的员工给予丰厚奖励。

3、企业文化：日腾电脑配件倡导开放、包容、协作的企业文化，我们相信，只有团队成员之间相互信任、相互支持，才能共同应对各种挑战，公司定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。

4、工作环境：我们提供舒适、安全的工作环境，以及完善的员工福利，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检等，公司还为员工提供丰富的业余活动，如运动俱乐部、读书会等，丰富员工的业余生活。

5、社会责任：日腾电脑配件积极履行社会责任，关注环境保护和社会公益事业，我们鼓励员工参与各类公益活动，为社会贡献自己的力量，公司也致力于研发更加环保、节能的电脑配件产品，为保护地球环境贡献力量。

应聘流程与注意事项

1、应聘方式：请将个人简历发送至公司招聘邮箱（[email protected]），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”，简历中请附上个人近照和联系方式。

2、筛选与面试：公司将对收到的简历进行初步筛选，并通过电话或视频方式对候选人进行初步面试，通过初步面试的候选人将邀请参加现场面试或远程面试（视疫情防控情况而定）。

3、录用与入职：通过面试的候选人将收到公司的录用通知，在正式入职前，公司将安排入职培训及体检等环节，入职后，公司将与员工签订正式劳动合同并办理相关手续。